Мониторинг Трудовых Протестов
Не найдено
Посмотреть все результаты
Пятница, Сентябрь 22, 2023
  • Главная
  • Отчеты
    • Месячные справки
    • Квартальные справки
    • Полугодовой и годовой отчет
    • Специализированные отчеты
      • По регионам
      • По отраслям
  • Новости
  • О проекте. Методика мониторинга
  • Мнения
  • Статьи и книги
  • Исторические материалы
  • Главная
  • Отчеты
    • Месячные справки
    • Квартальные справки
    • Полугодовой и годовой отчет
    • Специализированные отчеты
      • По регионам
      • По отраслям
  • Новости
  • О проекте. Методика мониторинга
  • Мнения
  • Статьи и книги
  • Исторические материалы
Не найдено
Посмотреть все результаты
Не найдено
Посмотреть все результаты
Мониторинг Трудовых Протестов

МОНИТОРИНГ ТРУДОВЫХ ПРОТЕСТОВ: ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА

2019/03/26
in О проекте. Методика мониторинга
0

Мониторинг трудовых протестов (МТП) – это социологическое исследование, позволяющее оценить уровень социальной напряженности в сфере социально-трудовых отношений. Мониторинг был создан в 2008 г. в рамках АНО «Центр социально трудовых прав» (ЦСТП) и десять лет МТП развивался и в рамках ЦСТП и был частью информационно-аналитической деятельности, которая активно велась там в эти годы. В настоящее время Мониторинг трудовых протестов развивается, как независимый проект.

Главной причиной, почему стало необходимо систематически отслеживать информацию о трудовых протестах было совершенно неудовлетворительное качество информации Федеральной службы государственной статистики о забастовках. Во всех развитых странах такая информация собирается с целью предоставить обществу информацию о социальной напряженности в сфере труда. Это важный параметр социального состояния современного общества, характеризующий способность общества через существующие институты регулировать возникающие противоречия. Главным недостатком российской государственной статистики является то, что там собираются данные только о так называемых «законных» забастовках, т.е. протестах работников, проходящих в соответствии с российским трудовым законодательством, регулирующим коллективные трудовые споры (ТК РФ гл. 61). Этот закон с момента его принятия в 2001 г. вызывает массу нареканий, вызванных тем, что для законной забастовки предлагается долгая, сложная, чрезмерно запутанная процедура, которую, по мнению большинства профсоюзных лидеров, практически невозможно выполнить. Поэтому большинство протестов, организуемых работниками, проходят либо в виде стихийных, а значит незаконных забастовок, или в других, незабастовочных формах. То, что такие события не находят отражение в статистике, вовсе не означает их отсутствие, что социальная напряженность трудовых отношений не существует.

Для возникновения Мониторинга стало важным и то, что с середины 2000-х годов в стране развился интернет, появилось много пользователей и стало можно оперативно получать информацию с мест о происходящих там событиях, в том числе и о трудовых протестах. Материалы из сети наглядно показывали, что данные статистики не имеют ничего общего с реальной ситуацией и для подтверждения этого сначала был начат систематический сбор статей и сообщений о том, как протестуют работники, защищая свои права. После анализа собранных текстов в конце 2007 г. была разработана методология и создана методика количественной обработки информации о трудовых протестах (см. описание на сайте).

Методология, основанная на анализе интернет-сообщений о протестах, оказалась эффективной, позволяющей получать устойчивые и достоверные данные, дающие возможность оценить уровень напряженности трудовых отношений. Методология Мониторинга основывалась на традиционных для социологии принципах фиксации фактов и их параметров. Это позволило регистрировать не только забастовки, но и другие формы протестной активности работников, отделять протестные формы трудовых конфликтов от непротестных, накапливать динамику, отслеживать структурные изменения.

На конец 2018 г. в рамках мониторинга накоплена информация о 3112 случаев протеста за 132 месяца (11 лет). Данные содержатся в двух базах – текстовой и количественной. Такой массив позволяет не только отслеживать динамику на протяжении долгого времени, выявлять тренды изменения, но и сопоставлять данные о протестах с макроэкономическими макросоциальными показателями, рассчитывать статистические модели с высокой степенью достоверности.

Мониторинг постоянно развивается – появляются новые отслеживаемые параметры, дополнительные направления анализа. В 2016 г.  начато накопление информации о структуре взаимодействий акторов протеста друг с другом, что позволило оценивать то, насколько эффективны институциональные механизмы, предназначенные для регулирования трудовых конфликтов. С 2016 г. МТП стал международным, был начат сбор информации об акциях работников в Грузии и Кыргызстане. Кроме того, появились новые индикаторы, позволяющие более точно характеризовать происходящие протестное движение.

Эффективность методологии анализа интернет-сообщений о протестах подтверждается еще и тем, что она была использована другими центрами, которые тоже начали собирать подобную информацию, создавая свои методики. При всем разнообразии методических подходов результаты, получаемые в других исследовательских центрах, во многом подтверждают друг друга и позволяют составить достаточно правдивое, детальное и широкое представление об уровне трудовой протестности.

В настоящее время МТП существует как независимый проект, публикующий результаты в свободном доступе. В ближайшие месяцы будет выработана политика предоставления части актуальных данных мониторинга за плату, предусматривающая дифференцированный подход к платным материалам.

Поделиться17
Предыдущая статья

МОНИТОРИНГ ТРУДОВЫХ ПРОТЕСТОВ: ОБ АВТОРЕ ПРОЕКТА

Следующая статья

ОПИСАНИЕ МЕТОДИКИ МОНИТОРИНГА ТРУДОВЫХ ПРОТЕСТОВ

Добавить комментарий Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние отчеты

ТРУДОВЫЕ ПРОТЕСТЫ В РОССИИ в первом квартале 2023 г.

Трудовые протесты в 2022 г. Часть 5 «Формы трудовых протестов». Часть 6 «Стихийные протесты и включенность профсоюзов»

Трудовые протесты в 2022 г. 3 часть «Отраслевая структура протестов». 4 часть «Причины трудовых протестов»

15 ЛЕТ МОНИТОРИНГУ ТРУДОВЫХ ПРОТЕСТОВ. Трудовые протесты в России в 2022 г. 1 и 2 части

ТРУДОВЫЕ ПРОТЕСТЫ В РОССИИ ТРЕТЬЕМ КВАРТАЛЕ 2022 Г.

ТРУДОВЫЕ ПРОТЕСТЫ В ПЕРВОЙ ПОЛОВИНЕ 2022 Г.

Новости

Новости

МОНИТОРИНГУ ТРУДОВЫХ ПРОТЕСТОВ – 15 ЛЕТ!

Январь 16, 2023

Это не просто временной период, это 5475 дней ежедневного поиска информации. Все это время работа не останавливалась ни на один...

Подробнее
Новости

ДОКЛАДЫ О ТРУДОВЫХ ПРОТЕСТАХ НА НАУЧНЫХ КОНФЕРЕНЦИЯХ

Апрель 17, 2022

15 апреля 2022 г. состоялось несколько выступлений, основанных на материалах Мониторинга трудовых протестов, на российских научных конференциях. В рамках Всероссийской...

Подробнее
Новости

Статья «Изучение динамики трудовых протестов: опыт применения линейной аппроксимации» в журнале «Социология 4М»

Март 27, 2022

В ведущем российском социологическом журнале " Социология: методология, методы, математическое моделирование" (Социология 4М) опубликована статья П. Бизюкова и Т.Бурнышевой о...

Подробнее
Новости

Данные Мониторинга на VI Всероссийском социологическом конгрессе

Декабрь 10, 2021

Материалы Мониторинга трудовых протестов были представлены на VI Всероссийском социологическом конгрессе «СОЦИОЛОГИЯ И ОБЩЕСТВО: ТРАДИЦИИ И НОВАЦИИ  В  СОЦИАЛЬНОМ РАЗВИТИИ ...

Подробнее
  • Главная
  • Отчеты
  • Новости
  • О проекте. Методика мониторинга
  • Мнения
  • Статьи и книги
  • Исторические материалы
© 2019 Все права защищены.
Не найдено
Посмотреть все результаты
  • Главная
  • Отчеты
    • Месячные справки
    • Квартальные справки
    • Полугодовой и годовой отчет
    • Специализированные отчеты
      • По регионам
      • По отраслям
  • Новости
  • О проекте. Методика мониторинга
  • Мнения
  • Статьи и книги
  • Исторические материалы